пятница, 9 мая 2008 г.

К продолжению темы лидерства


Не секрет, что успеха в бизнесе добиваются преимущественно лидеры, так как именно благодаря им идет привлечение людей в бизнес, построение структуры. Конечно, и потребители, и продавцы, безусловно, важные и нужные люди в бизнесе. Вместе с тем, именно лидеры - основные создатели и двигатели бизнеса.

Поэтому Том Шрайтер в своей книге "Лидеры" отмечает важность и необходимость распознавания лидера в каждом новичке. Потратить 80% своего времени для обучения лидера гораздо эффективнее, чем расходовать его на бесконечные призывы и уговоры людей, которые вряд ли когда-нибудь начнут серьезно заниматься делом.

Так как же распознать лидера?
Том Шрайтер приводит три критерия лидерства, а также тест, который позволяет выявить лидера с первых шагов взаимодействия с новым человеком. Итак, Лидера характеризует:
- постоянный личностный рост (познание всего нового, участие в тренингах и семинарах, чтение книг и т.д.);
-особое мышление (лидер не будет перебегать из компании в компанию только потому, что в данный момент на складе нет какого-либо продукта или потому, что в другой компании, вдруг появился, например новый , супер эффективный крем; т.е. лидер надежен в отношениях, стабилен);
-совершенство (совершенство, стремление к нему, стремление быть лучшим во всем, чем занимается; лучшим в рекрутировании, продажах, обучении).

А вот тот самый тест. Если новому человеку, как рекомендует Том Шрайтер, дать прочитать какую-либо книгу, например, одну из пяти его книг по бизнесу на три дня (или на неделю) , а затем спросить о прочитанном, то то лидер непременно это сделает. Если человек за этот период не нашел времени даже открыть книгу, а затем продолжает "кормить обещаниями", что он непременно это сделает потом, то стоит задуматься , стоит ли на такого человека тратить 80% своего драгоценного времени.

На мой взгляд , очень емкая характеристика лидера, простой и эффективный тест, основанный на огромном личном опыте Мастера - одного из самых успешных людей сетевого бизнеса. Используйте его, оптимизируйте свой бизнес будет еще более успешным.

1 комментарий:

Анонимный комментирует...

Светлана, добрый вечер!
С большим удовольствием прочла Ваш блог, что называется "от корки до корки" :)
Лидер всегда профессионал во всем, спасибо за посты!
С уважением, Марина Петрова