Приглашаю посетить мой сайт

Накануне нового года открылся мой сайт! Приглашаю посетить его. Заходите, пожалуйста, в гости:
www.ssavina.ru

Neways: Лидерская школа

20 декабря в рамках Форума Neways Eurasia в Концертном зале Измайлово прошла Лидерская школа, в которой приняли участие лидеры, достигшие больших успехов в бизнесе Neways. Лидеры охотно делились своим опытом, своими секретами мастерства.

Писаревские Ирина и Владимир. Мои спонсоры из Нью-Йорка.
Ирина Писаревская отметила важные качества, которые рекомендовал Бенджамин Франклин для людей, стремящихся достичь успеха. Владимир Писаревский - о важности постановки целей в бизнесе. Подробнее об этом см. пост от 25 июня 2008 г.

Михаил Локшин (Санкт-Петербург).
Выступление Михаила Локшина www.spbneways.boxmail.biz было посвящено работе с маркетинг-планом. "Маркетинг-план - самая лучшая книга сетевика". Умение с ним работать - залог дохода и успеха дистрибьютора. Очень доступно и наглядно.

Вениамин Григорьев (Чебоксары).
О продвижении идеи успеха - здоровья, финансового благополучия, личностного роста.

Сарманова Жадыра и Коильбекова Дамежан
Об опыте построения бизнеса в Казахстане.

Марина Лихацкая (Санкт-Петербург).
О важности анализа в работе лидера. Выявлении наиболее эффективных методов работы каждого дистрибьютора.

Галина Юнусова (Москва).
Представила интересную методику привлечения новых дистрибьюторов в период кризиса: "Финансовый кризис. Что делать? Приходите, обсудим".

Татьяна Попова (Красноярск).
Поделилась опытом, как из каждого продукта сделать бизнес-проект. А также использовании новых методик в интернете (системы рассылок).

Торопковские Инна и Наталья (Киев).
"В нас люди видят ту надежную пристань, где им окажут поддержку". Опыт работы с новичками.

Фогель Денис (Красноярск).
О трехступенчатой системе построения бизнеса (согласно маркетинг-плану).

Стоцкие Елена Дмитриевна и Екатерина (Москва).
"Мир меняется, время течет быстрее, поэтому мы тоже должны меняться". О концепции "Сетевой маркетинг 2:0", использовании интернета в построении бизнеса.

Сахарова Галина (Москва).
"Я рассматриваю сетевой маркетинг, как профессию. Очень эмоциональную." Галина поделилась опытом использования коучинга в сетевом маркетинге. Тренинги и семинары: "МЛМ в стиле коучинг".

Ирина Гольдина (Москва).
Об организации и проведении летних выездных школ в Турции, промоушене, как мощнейшем факторе развития организации.

У каждого лидера есть свои секреты мастерства. Главное, что на мой взгляд, что объединяет всех успешных людей - ДЕЙСТВИЕ. А там, где есть ДЕЙСТВИЕ, там и успех.
С нетерпением ждем появления ДВД диска с записью выступления лидеров на школе!

Конференция "Сетевой маркетинг 2:0"

29 ноября в московской гостинице "Салют" впервые прошла Конференция "Сетевой маркетинг 2:0", организованная компанией "Хорошие новости 2:0". Участники конференции - это люди, которые уже давно используют интернет в своей работе и все выступления, большей частью, были посвящены этой теме.


1. Дмитрий Смакотин - "Сетевой маркетинг 2:0 это совокупность трех составляющих: персонального бренда, целевой аудитории, автоматизации процессов рекрутирования, продаж, и обучения". Дмитрий познакомил с преимуществами ведения бизнеса через интернет. Подробнее об этом можно узнать на его семинарах. О них я уже писала в своих постах (от 28 марта, 18 июня).
О ближайших семинарах Дмитрия Смакотина: http://mlm-goodnews.ru/


2. Сергей Всехсвятских представил свой взгляд на прошлое, настоящее и будущее сетевого маркетинга. Подробнее об этом можно прочитать в его книге "Срединный путь сетевого маркетинга".

3. Макс Хигер - основатель рассылочного сервера и служб e-mail автоответчиков. Главное в выступлении - как можно перепоручить компьютеру часть рутинной работы. Преимущества автоматизации: освобождение времени для творческих процессов и отдыха, поиск кандидатов, продажи , обучение 24 часа в сутки, способность одновременно общаться с неограниченным количеством целевой аудитории и др. Подробнее: www.smartresponder.ru , и http://mlm-goodnews.ru/

4. Антон Агафонов о технологии построения бизнеса с помощью социальных сетей.
Важно: регистрация на нескольких сайтах (Odnoklassniki.ru, vKontakte.ru и др.). А также вся информация на них о своих интернет-продуктах (собственного сайта, блога, рассылок). Жаль не было представлено статистики результатов рекрутирования через социальные сети.

5. Александр Синамати и Сергей Всехсвятских рассказали о составляющих бренда лидера. Александр Синамати о рациональной его части (истории успеха, конкурентных преимуществах, целях и т.д.). Сергей Всехсвятских об иррациональной составляющей - "создании образа и наполнении его чуть-чуть рискованным содержанием".

6. Итоговым было выступление Екатерины Бокитько о реализации идеи "Сетевой маркетинг 2:0" на практике. Екатерина Бокитько представила свою книгу "Как за три года построить организацию в 10000 человек, используя интернет". А также сообщила, что на ее сайте можно ознакомиться со стастическими данными рекрутирования и продаж через интернет.

Книга "Как за три года..." мне понравилась, так как в ней очень доступно описана методика создания интернет-продуктов - от тематических рассылок до создания собственного сайта. Как рекрутинг - сайта, так и сайта по продажам (интернет-магазина).

SINAMATI: сетевой маркетинг и прямые продажи

С Александром Синамати меня связывает длительная дружба. Он не только мотиватор, тренер, автор популярных книг по сетевому маркетингу, но и великолепный психолог, к советам которого я нередко прибегаю.

Кажется еще совсем недавно Александр делился своим планами по созданию журнала, собственного издательства. И, вот сегодня, в рамках данного проекта уже вышло 7 номеров журнала: "SINAMATI: сетевой маркетинг и прямые продажи", 7 книг, авторами которых являются сами же сетевики. А что может быть ценнее живого опыта, личных методик успеха?

На празднике Александр Синамати поздравил авторов самых популярных книг, лауреатов премии "МЛМ-Книга 2008":

Екатерину Бокитько
"Как я за три года построила сеть в 10000 человек, используя Интернет". (В книге дана поэтапная методика построения системы рекрутирования и продаж в Интернете).

ОльгуГрачеву
"Мы рождены для успеха". (Сборник семинаров для начинающих консультантов).

Валерия Вараву
"Принципы достижения успеха". (Сборник семинаров для начинающих консультантов сетевого маркетинга).

Александр представил также книжные новинки издательства "SINAMATI" и анонс планов на 2009 год.

Поздравляем Александра Синамати с днем рождения и рождением очень полезного журнала! Успехов и новых творческих планов!

О практическом использовании системы HYDRACICAL

Система Hydracial это новый продукт компании Neways, система увлажнения и возрождения кожи. Продукт, содержащий трипептидный комплекс, ускоряющий обменные процессы. И, конечно же, прежде всего, за счет пептидов, активизирующих синтез коллагена и элаcтина - структурных белков нашей кожи.

Предлагаю вашему вниманию два фото. Слева - до нанесения системы, а справа - через двадцать минут после нанесения.

Система Hydracial - дисциплинарная система, предполагающая использование трехкомпонентной системы на протяжении четырех недель. Именно этого времени достаточно для запуска механизма антистарения кожи. Полученный результат следует поддерживать продуктами, предназначенными для ухода за кожей лица, и прежде всего, кремом Cascading Skin Complex.

Вместе с тем, система Hydracial может быть использована одномоментно, в качестве экспресс-процедуры. Например, когда надо быстро привести кожу в порядок. Эффект не заставит себя долго ждать. Через 20 минут после начала процедуры (имеется в виду последовательного нанесения на кожу всех компонентов, включая маску для лица) мы наблюдаем разглаженную, отдохнувшую кожу с ярко выраженным лифтинг- эффектом.

Курсы Татьяны Данковой

Для успешного продвижения продукции знаний только естественно - научных основ, как правило, бывает недостаточно. Не меньшее значение имеет популяризация, умение донести до потребителя все преимущества продукта. В этом отношении консультанту компании Neways Татьяне Данковой нет равных.

14-15 и 17 ноября в центре Владимира Позднова прошли косметические курсы под ее руководством. Главное, что получаешь после ее занятий - ощущения, которые трудно передать словами. Ощущения превосходства, утонченности, изысканности продукции компании Neways.

"...Все мечты, которые женщина хочет получить из одного флакона - это крем Cascading Skin Complex. Это коктейль жизни. Это глоток свежего воздуха...
Hydracial - это еще и великолепный дизайн, приводящий в восторг каждого обладателя этого подарка!...Крем из системы Hydracial дает мантиеобразное покрытие..."


Всем , кто хочет научиться красиво, образно, доступно рассказывать о продукции компании Neways приглашаю посетить курсы Татьяны Данковой "Диета красоты", которые будут проходить 12, 13, 15 декабря в центре Владимира Позднова. Курсы посвящены биологически-активным добавкам компании Neways.

В Москве готовится грандиозное мероприятие!

В Москве готовится международный форум Neways Eurasia, который пройдет в декабре 2008 года.

Международный форум - это не только встреча дистрибьюторов Neways, эффективно работающих на территории стран бывшего Советского Союза. Это награждение победителей промоушенов , подведение итогов 2007/2008 года. Это еще и Лидерская школа , которую проведут дистрибьюторы компании, чьи организации достигли Максимального роста продаж в 2008 году!

Лидерская школа - живой опыт успешных людей, интервью с лучшими - самыми упорными, целеустремленными, эффективными. Следуя их рекомендациям, вы сможете эффективнее строить свой бизнес, узнать их секреты успеха.

Международный форум - это знакомство с командой менеджеров Neways Eurasia во главе с Чадом Догерти, это новости компании и представление новых продуктов. Наконец, это незабываемая встреча друзей, единомышленников, партнеров!

Следите за информацией!

Открылся новый блог!

Три года назад я встретилась со своим бывшим однокурсником, вернее одногруппником по институту Сергеем Дорошенко. Мы вместе учились в Московском педагогическом институте им. В.И.Ленина (Сейчас - Педагогический Университет).

Среди студентов химического факультета Сергей слыл одним из самых продвинутых. Он постоянно что-то изобретал, придумывал, творил. Он создал музыкальный ансамбль, играл на ударных инструментах. Сам придумывал и записывал на пленку мультфильмы, чем приводил в восторг студентов и преподавателей нашего химфака. Работал художником, создавая из стекла и металла потрясающие по красоте украшения. Самое интересное, что во время обучения в институте им было сделано уникальное научное открытие - он первый предложил методику хромотографического обнаружения анионов!


Сергей вообще очень незаурядная личность. За три года сотрудничества с компанией Neways им была предложена и усовершенствована собственная методика тестирования автодобавок. Получен бесценный опыт применения и продвижения автодобавки Roil Gold - одного из уникальнейших продуктов компании. Этим опытом он щедро делится в недавно открытом им блоге:

"Roil Gold. Как продлить жизнь двигателю" www.doroshenkosa12.blogspot.com

-----

Как преодолеть страх?

Сегодня много говорят о кризисе. Все, кому не лень. Может быть даже больше, чем об этом следовало бы говорить. У многих появляется беспокойство , страх. Страх потери работы, денег, положения в обществе... Люди перестают ощущать себя в безопасности. Страх буквально парализует их деятельность, не дает двигаться вперед.

Вместе с тем, существует группа людей, которые несмотря ни на какие жизненные трудности, вплоть до полного банкротства, продолжают активно идти вперед. Они всегда чувствуют себя в безопасности. Они верят в себя.

Они знают, что есть намного большие ценности, чем деньги. Деньги можно заработать. Время - нельзя. Время необратимо. Бойтесь потерять его. И продолжайте действовать!

Об этом подробнее в потрясающей статье Стива Павлина "Что нужно, чтобы быть в безопасности", опубликованной в блоге http://mlm-goodnews.ru
Пост от 28.10.2008 г.

Открылся в Москве новый дистрибьюторский центр!

23 октября в Москве открылся новый Дистрибьюторский Центр Ньювейс Евразия. Адрес центра: Тетеринский переулок, д. 12, стр. 4 рядом с метро Таганская.

Вместе с дистрибьюторами я побывала на открытии центра. Главное, что радует, - удобство. Очень близко от метро "Таганская" - кольцевая. Если следовать схеме, то можно дойти за 5 минут.

Директор центра - Грибоедова Лилия. Многим дистрибьюторам Лилия хорошо знакома по организациям великолепных мероприятий - в Вороново и Кремлевской елки.

В дистрибьюторском центре, как и раньше, работает "Горячая линия". Консультации проводит Ирина Климкович.

Телефон Центра (495)915-37-47

Конференция "Сетевой Маркетинг 2.0"

А 29 ноября 2008 года состоится Конференция "Сетевой Маркетинг 2.0"
На конференции можно будет получить массу полезной, нужной информации, в частности, об использовании интернета в сетевом бизнесе. Реальный, живой опыт каждого участника конференции.

В программе праздника:

Сергей Всехсвяткий
Прошлое, настоящее и будущее сетевого маркетинга. Тенденции и перспективы.

Дмитрий Смакотин
Сетевой Маркетинга 2.0 – следующая ступень эволюции MLM-бизнеса.

Екатерина Бокитько
Сетевой Маркетинг 2.0 на практике. Как за 3 года построить организацию в 10000 человек, используя Интернет.

Антон Агафонов
Технологии построения бизнеса с помощью социальных сетей Odnoklasniki.ru и vKontakte.ru). Личный опыт.

Макс Хигер
«Автоматизируйте все, что можно автоматизировать». Как перепоручить компьютеру выполнять большую часть рутинной деятельности сетевика.

Александр Синамати
Личный опыт применения Интернета для ведения бизнеса.

А. Синамати и С. Всехсвятский
Создание и продвижение персонального бренда.

Праздник состоится 29 ноября в г. Москве по адресу: ст.м. Проспект Мира (кольцевая), Пр.Мира, з6, стр.1, “Федерация Мира и Согласия”

Начало праздника в 11.00

Регистрация - с 10.00 до 11.00

Окончание в 18.00

Подать заявку на участие можно здесь…

День рождения Александра Синамати!

28 ноября 2008 года Генеральный директор Международного Института Психологии Лидерства Александр Синамати отмечает свой день рождения. А вместе с ним и праздник газеты "Сетевой маркетинг и прямые продажи", издателем которой он также является.

Заранее поздравляем! Хотя, говорят, это не совсем правильно. Но если от души, то можно!

В программе праздника:

- Торжественное вручение призов лауреатам конкурса "МLМ - Книга 2008 года".
- Презентация книжных новинок издательства "SINAMATI".
- Продажа книг, журналов, видеоаудио продукции о сетевом маркетинге с автографами авторов.
- Выступление Дмитрия Смакотина на тему:" Новые законы сетевого бизнеса. Как будет работать сетевик в будущем?!
- Выступление Екатерины Бокитько "Как я за три года построила сеть в 10000 человек, используя интернет".
- Выступление АЛЕКСАНДРА СИНАМАТИ "Сетевой маркетинг в России. Краткая история и современные тенденции".

Классная атмосфера творчества, драйва и креатива гарантируется:) Подробнее:

http://www.mlm-gazeta.ru/obuchenie/prazdnik/index.html

Вышел DVD диск Сергея Дорошенко

Вышел DVD диск Сергея Дорошенко, посвященный испытанию автодобавки в моторное масло Roil Gold. Сергей Дорошенко - это как раз тот человек, который знает об автодобавке Roil Gold все или почти все. Он неоднократно демонстрировал действие Roil Goldна машине трения, изготовленной по его собственному проекту. (Кстати, машина трения, сконструированная Сергеем, признана лучшей в техническом плане учеными Московского иститута электроники и математики). Его презентации неоднократно записывались на видео. И, вот, наконец, свершилось: Сергей сам записал на DVD действие автодобавки. Причем таким образом, чтобы максимально показать ее эффективность. Вот краткое описание к диску:

В компании NEWAYS есть продукт, который называется автодобавка в моторное масло Roil Gold. Она превосходит по своим качествам всю автохимию из магазина и поэтому продается только через дистрибьюторов. Таким образом, на рынке отсутствуют подделки Roil Gold. Что делает Roil Gold? Снижает трение, износ и хорошо моет двигатель. Что получаем от применения? Увеличение эффективной мощности, экономию топлива и масла, отложенный во времени ремонт. Как доказать эффективность добавки? Многие автолюбители делают пробеги без масла в двигателе, и это им удается. Я противник таких пробегов, так как безизносного трения не бывает, а потому сделал машину трения и показываю действие добавки на станке. Проверял многие разрекламированные присадки - или не действуют вообще, или действуют, но значительно хуже, чем Roil Gold. Чтобы о добавке узнало как можно больше автовладельцев, у меня созрела идея сделать фильм, и показать на машине трения, как она работает. Другие подобные фильмы я видел, но все они демонстрировали лишь качество Roil Gold, но не имели количественного определения. В своем фильме я продемонстрировал сначала качество автодобавки, показал, что она в принципе работает. А потом дал и количественную характеристику, доказав, что она работает в строгом соответствии с инструкцией 1:14.

Смотрите и убедитесь сами в эффективности Roil Gold. Это уникальный в своем роде и единственный на рынке продукт. В Roil Gold дополнительно введены моющие присадки и противопоказаний у нее нет.

Заказать DVD диск можно по адресу: doroshenkosa1@rambler.ru

Почему "Hydracial"?

Этим постом я хочу ответить на многочисленные вопросы, которые мне задают дистрибьюторы и клиенты по поводу нового косметического комплекса на основе пептидов компании Neways - "Hydracial".

Среди косметических компаний, производящих омолаживающую косметику, компании Neways принадлежит особое место. И вовсе не потому, что компания использует самые последние научные разработки в области косметологии. Главное преимущество продуктов компании Neways - их БЕЗОПАСНОСТЬ.

"Часы" возраста еще никто не научился переводить на много лет назад. Вместе с тем существуют косметические средства, позволяющие кардинально решать вопросы омоложения. Действие их, тем или иным образом, направлено на ускорение обменных процессов. Процессов, связанных с ускорением синтеза коллагена и эластина - структурных белков нашей кожи. Ведь именно недостаток коллагеновых и эластиновых волокон приводит к образованию "пустот" в глубоких слоях кожи. Т.е. к появлению морщин.

Сегодня наиболее эффективными средствами в борьбе с морщинами являются косметические средства, содержащие пептидные комплексы. Под действием пептидов кожа разглаживается, морщины заметно уменьшаются , укрепляется контур лица. Использование косметики на основе пептидов приводит к быстрому, долговременному омолаживающему эффекту. Особенно полезно пользоваться "пептидной" косметикой после 40-45 лет, когда требуется эффективная подтяжка из - за потери кожей упругости.

Возникает один - единственный вопрос - безопасны ли пептидные комплексы настолько, насколько они эффективны? Если рассматривать этот вопрос с позиции их происхождения, то нетрудно заметить (химический состав продуктов указан на этикетке), что большинство косметических фирм получают пептиды ... из плацентарных тканей. Т.е. плацента выступает в качестве сырья для производства омолаживающих средств! Ее использование неоднозначно с позиции этики. К тому же далеко небезопасно. Ведь именно плацента может служить источником чужеродных гормонов, специфических инфекций, передающихся трансплацентарным путем.

Компания Neways более 20 лет назад впервые в мире заявила о производстве безопасной косметики. Своей миссии она остается верна и по сей день. Пептиды системы "Hydracial" получают биотехнологическим путем - из культуральной жидкости биомассы дрожжей. Это достаточно дорогой и трудоемкий процесс. Но и самый безопасный с точки зрения содержания побочных продуктов и их вредного воздействия на организм.

Пептиды все больше и больше завоевывают рынок. Система "Hydracial" компании Neways - важный шаг на пути к безопасному оздоровлению и омоложению кожи.

Из опыта работы по программе "1000 мам, которые зарабатывают 1000 долларов".

13 апреля 2007 года в гостинице "Holiday Inn Сокольники" дистрибьютор № 1 компании Neways Crown Diamond Ambassador Марджи Алипранди представила программу "1000 мам, которые зарабатывают 1000 долларов". Своим опытом работы по этой программе делится Ирина Локшина - лидер Санкт-Петербургской организации. Ирина - мать двоих детей, младшему Андрону 9 лет, старшему Матвею - 14. Поэтому тема "1000 мам - 1000 долларов" ей особенно близка. Будучи в Грузии в мае - июне 2008 года Ирина Локшина провела семинар для грузинской организации Neways. Здесь я привожу полностью текст ее статьи для блога.

Прежде всего я хочу отметить удивительную атмосферу семинара. Совершенно потрясающие слушатели! У меня есть опыт проведения городских презентаций, я также провожу постоянно домашние и офисные презентации. Однако здесь, я чувствовала эмоциональную поддержку слушателей, живую реакцию на все свои предложения и вопросы, мощное желание учиться, впитывать информацию, чтобы затем применить ее на практике. Большое спасибо и потрясающих успехов грузинским дистрибьюторам!

В своем выступлении я ответила на главные вопросы в нашем бизнесе - "Зачем?" и "Как?" в свете программы "1000 мам, которые зарабатывают 1000 долларов".
Итак, зачем (для чего?) мамам, которые сидят дома с детьми, нужна эта программа?

Первое:
Женщины по своей природе прекрасные педагоги, коммуникаторы и организаторы. Эти качества они могут применить в нашей программе, чтобы поддержать финансово себя и свою семью с появлением детей, когда расходы растут с каждым днем. Многие женщины после рождения ребенка пересматривают свои взгляды на карьеру. Им хочется заниматься интересным делом, при этом не потерять в уровне доходов и иметь свободный график.
Второе:
Несмотря на перерыв в карьере, связанный с уходом за ребенком, с помощью нашей программы женщины могут совершенствоваться, а также получить новую профессию - дистрибьютора, находясь дома с детьми.
Третье:
С самого рождения ребенка мама может защитить своего малыша от агрессивной внешней среды с помощью продукции компании Neways, поддержать потенциал его здоровья и скорректировать любые проблемы. А также помочь себе быстро восстановиться после беременности и родов. Это вдохновляет многих мам!
И, наконец, четвертое:
Женщины могут сохранить и расширить свой круг общения, не "замыкаясь на своей кухне".

Как же все это сделать?

Прежде всего для развития домашнего бизнеса очень важно грамотное планирование и разделение своих домашних и рабочих обязанностей. Например, с часу до двух я занимаюсь только своим бизнесом. Здесь приходит на помощь четкая постановка целей и их реализация. Также прекрасно работает принцип командной работы. Для мам очень важна возможность взаимовыручки, взаимозаменяемости. Скажем, одна мама - дистрибьютор сидит с детьми, другие проводят домашнюю презентацию для ее кандидатов.

Какие маркетинговые приемы можно здесь использовать?
- общение в инете (рассылки, блоги, общение в различных социальных ресурсах и родительских форумах);
- листовки , каталоги, диски (например, диск Марджи Алипранди "1000 мам - 1000 долларов" или диск "Сетевой маркетинг"). Предлагать их следует по проверенному временем сетевому принципу - каждому, кто находится на расстоянии вытянутой руки от вас. Тем более, что у двух мам всегда найдется тема для завязывания беседы - это дети!;
- проведение домашних презентаций, а также презентаций в детских учреждениях, т.е. именно в тех местах, где мамы с детьми бывают чаще всего, - детский сад, поликлинника, роддом, центры детского творчества, спортивные клубы) В таких местах легче всего можно заинтересовать людей, которые там работают, организовать, а затем провести полноценную презентацию.

Многие дистрибьюторы, прочитав эту статью, смогут использовать ее как руководство к действию. Ведь помогая другим, мы помогаем и себе!
Если кто-то захочет поделиться своим опытом, работая по программе "1000 мам - 1000 долларов!", - милости просим! Жду ваших писем. Тема очччень интересная и очччень нужная!

О Миссии врача и сетевом маркетинге.

Хочу предложить вашему вниманию очень интересную статью, которую прислала Нино Месхели на мой пост от 10 июля. Статью печатаю полностью, дабы не исказить содержание и логику изложения. Я только выделила наиболее значимые на мой взгляд фразы из текста.

Прочла информацию в вашем блоге и хочу поблагодарить вас за то, что затронули очень нужный и серьезный вопрос. Конечно, врачи должны работать в Neways, это и в их интересах, и в интересах всего населения. Хотя до этого каждый врач должен ответить себе на вопрос, зачем он избрал специальность врача, в чем его назначение, как человека? Лечить и подсознательно желать, чтобы было как можно больше больных, чтобы не остаться самому без куска хлеба. Или учить население тому, как можно жить намного лучше, не болеть, не стареть, не оказываться постоянно на больничной койке. Жить радостной и обеспеченной жизнью. И начинать нужно с себя - самому быть здоровым, радостным и обеспеченным материально.

Неизлечимых болезней нет. Есть люди, которые не вылечиваются, которые не верят, что могут сделать все для своего здоровья. Врачи просто обязаны для начала уяснить себе суть заболевания вообще, как такового, и показать, как можно большему количеству людей, насколько важное значение имеет правильное питание, употребление качественной продукции, которая очищает и омолаживает организм, уход за телом и т.д.

В возникновении болезней и всех проблем, которые бывают у людей, есть одна закономерность - что отдаешь, то и получаешь. А ведь для того, чтобы построить большую организацию, работают те же закономерности! Значит врачи, в первую очередь, должны не пытаться исправить что-либо в организме человека, а помочь ему самому разобраться в причинах, которые вызвали эту болезнь. Тогда больной тоже участвует в оздоровлении своего тела и интересуется, как это можно осуществить. А это и есть действие, в результате которого и растет организация. Представьте себе, что сетевая организация врача - это те люди, которые с его помощью научились сами быть здоровыми и учат этому других.

А какова Миссия врача! Насколько ценный вклад в общество он вносит! Его лозунг - я научу вас, как быть здоровым и при этом иметь остаточный доход! Остальное зависит от профессионализма врача и его честности. Кто хочет - пойдет за ним, кто не хочет, - следующий, пожалуйста.

А кто не верит, что сам может все в своей жизни и своем теле, тот не станет работать в сетевом. Тот будет вечно пить лекарства, будет недовольным всем вокруг, что тут поделаешь, мы не Боги. Мы приглашаем всех. Быть больным или здоровым - это решение каждого. Лечить или помочь стать здоровым - это тоже выбор каждого врача.

Желаю всем, и больным, и здоровым, и врачам, и не врачам достичь того, о чем они мечтают!

Ответы на вопросы

В одном из комментариев (см. пост от 17 июня 2008 г.) Марина Петрова http://lady-in-biz.livejournal.com/ задала мне вопрос, как врачи сотрудничают с компанией, "работают ли они только в компании или продолжают ходить на работу?". Мне захотелось подробнее остановиться на этой теме.

Компания Neways предлагает широкий спектр самых разнообразных продуктов, объединенных единой концепцией "Neways - здоровье от дома к дому". Биологически активные добавки (БАД) занимают здесь одно из центральных мест. Это китайские и тибетские травные формулы, на производство которых компания имеет эксклюзивное право. И последние сенсационные разработки в области антистарения, программа профилактики рака; спортивная линия. Не случайно с момента выхода Neways на российский рынок врачи самых разных специальностей активно сотрудничают с компанией.

Для врачей, как и для любого дистрибьютора, компания предлагает несколько вариантов сотрудничества:
1. Возможность покупать продукцию в среднем с 37%-ной скидкой, т.е. быть привилегированным покупателем.
2. Рекомендовать БАДы в процессе своей работы, получая при этом источник дополнительного дохода. Вся продукция компании сертифицирована, имеет регистрационные удостоверения Министерства Здравоохранения Российской Федерации. А ряд биологически активных добавок - антидопинговые сертификаты.
3. Создавать собственный бизнес, приглашая своих коллег, друзей, знакомых (и не только) к сотрудничеству.

Врачи по роду своей деятельности призваны лечить людей. Поэтому, как правило, сотрудничая с компанией, врачи, прежде всего, рекомендуют наши продукты своим пациентам. Т.е., выбирают первый и второй способ взаимодействия.

Вместе с тем, среди врачей есть очень успешные дистрибьюторы, построившие серьезную структуру и достигшие очень высоких рангов. В моей структуре это Давид Нанобашвили (хирург) - Даймонд Амбассадор, Нино Месхели (терапевт) - Даймонд Амбассадор, Нино Гогшелидзе (стоматолог) - Амбассадор. Т.е. люди, избравшие "профессию ХХ1 века", своей основной профессией.

Приглашая врачей к сотрудничеству, следует учитывать следующие факторы:
1. Врачи - отчасти психологи, - люди, которые умеют общаться с другими людьми. Для построения отношений в бизнесе это очень важно.
2. Отношение врачей к БАДам не всегда однозначное. Кто-то раз и навсегда отвергает сам факт использования БАД в своей практике. А кто-то активно изучает БАДы, рассматривая сотрудничество с компанией, как возможность своего профессионального роста. Возможность давать консультации, получать результаты, которых нет у других врачей.
3. Чем больше врачей будет заниматься проблемой применения БАД, тем лучше для всех - и для компании, и для потребителей. Если этой проблемой не будут заниматься специалисты, то рекомендацией биологически активных добавок будут заниматься люди, имеющие весьма опосредованное отношение к медицине. Для меня, например, до сих непонятно, как можно рекомендовать программы лечения заболеваний, не будучи врачом. Программа оздоровления - всегда пожалуйста. Но не более того.

Кстати, в Германии есть специальные курсы по обучению нутрициологии. А врач-нутрициолог весьма востребованная специальность. У нас в России проблемой подготовки специалистов в области БАДов занимается центр сертификации и подготовки специалистов по биокорректорам при Российской Академии естественных наук.

В компании Neways ежедневно можно получить бесплатную консультацию у врача-специалиста по применению и использованию тех или иных продуктов. Еженедельно проводятся лекции по продукции. Подробнее об этом можно узнать на сайте компании: www.neways.ru

Семинары по продукции Neways под эгидой Европейской Академии естественных наук (ЕАЕН) также проводит ведущий эксперт отделения нутрициологии ЕАЕН по СНГ Зиновьева Дина (См. пост от 22 февраля 2008 г.). Консультации по применению БАД в Тбилиси (дистрибьюторский центр "Neways Georgia") проводятся действительным членом ЕАЕН Давидом Нанобашвили.

Проблеме перспектив применения БАД в России я посвятила отдельную статью, проанализировав в ней, какие из биологически активных добавок востребованы, а какие, действительно, необходимы для оздоровления населения. Эта статья опубликована в корпоративном журнале "Время рассвета", март 2006 г., а также в журнале "Neways of Life", 3(91), april-may 2006.

Лотереи, как стимул развития организации.

Проведение лотерей стало уже традицией в моей структуре. В последний день моего пребывания в Грузии, мы провели малый лидерский совет. Обсудили условия проведения летней лотереи, рассчитанной на период июнь-сентябрь 2008 г. Розыгрыш в октябре.

Суть промоушена заключается в следующем: каждые 190 очков личного объема (при норме 100) дают право на один лотерейный билет. 380 очков - два билета, 570, соответственно три и т.д. Главный приз - современный ноутбук! Шансы на получение призов возрастают пропорционально количеству выкупленных билетов.

В летнем промоушене мы учли опыт предыдущих лотерей, дополнили его новыми привлекательными условиями:

1. Увеличили призовой фонд за счет подключения к спонсированию новых лидеров. Помимо основного приза - ноутбука, будет разыграно еще 49 дополнительных призов - цифровых фотоаппаратов, мобильных телефонов, диктофонов, футболок с символикой Neways и др. Одним словом, всего того, что можно и нужно использовать в дистрибьюторской работе.

2. Объявили дополнительный розыгрыш только для тех участников, которые выкупили более 10 билетов. Среди них разыгрывается несколько ценных призов - мобильные телефоны и цифровые фотоаппараты.

3. Согласно статистики, август один из самых неблагоприятных месяцев в развитии бизнеса. Что называется, "мертвый сезон". Поэтому на билеты, выкупленные исключительно в августе, мы решили разыграть еще три мобильных телефона.

Некоторые лидеры нашей компании проводят в своих организациях лотереи, в которых разыгрываются не ценные призы, а путевки на обучение и отдых в Турции. Например, те дистрибьюторы, которые выкупили более 10 билетов участвуют в розыгрыше полной стоимости путевки, менее 10 - только половины.

Каковы основные итоги проведения лотерей - промоушенов?
Первое. Благодаря проведению промоушена объем в структуре увеличился в среднем на15%. Второе. Промоушен оказался хорошим фактором привлечения новых дистрибьюторов. А также стал дополнительным стимулом для продвижения по рангам уже работающих дистрибьюторов. Ведь участие в промоушене почетно и чтобы стать его спонсором необходимо иметь ранг не ниже экзекъютива.
Наконец, розыгрыш лотереи это праздник, эмоции, дополнительная мотивация к развитию бизнеса.

О том, какие виды промоушенов можно еще использовать в своей работе, как просчитать рентабельность промоушена и много другой полезной информации можно узнать из статей Александра Качановского "Рентабельность промоушенов":
http://mlm-goodnews.blogspot.com

О грузинской кухне и незабываемом грузинском гостеприимстве

А какая в Грузии кухня! Мои грузинские друзья, зная, как я люблю национальную кухню, от души старались угостить меня всем самым, самым. А я не в состоянии была отказаться, нет, правильнее сказать, оторваться!

Началось все с ресторана "Абхазия" - хачапури, хинкали, шашлык, сациви... Затем, на следующий день продолжили в доме у Давида Нанобашвили. Причем шашлык у Давида мы ели почти каждый день. Грузины знают толк в еде!

В кахетинском крае совершенно потрясающе готовят хинкали. Эти два снимка, которые я сделала во время нашего посещения Сигнаги, я назвала "До хинкали" и " После хинкали..." Я не знаю, сколько мы съели этих хинкали, но зато точно помню, что встать из-за стола было весьма проблематично.

О ресторане "Копала" (ударение на первый слог), названного так на итальянский манер по фамилии его владельца, можно писать бесконечно. Это любимое место многих иностранцев, приезжающих в Грузию. Именно сюда в предпоследний день нас с Ириной Локшиной пригласила Хатуна Шатиришвили.

После 15 минутной езды по старым узким грузинским улочкам мы попадаем чуть ли не в рай. До мелочей продуманный дизайн, необыкновенно теплый прием, живая музыка, великолепное обслуживание! Очень комфортная, почти домашняя атмосфера. Я не удержалась и оставила запись в книге отзывов и предложений. Всем, кто собирается посетить Грузию, от души советую поужинать в "Копала". Честное слово, не пожалеете!

На этом снимке, сделанном Хатуной Шатиришвили, Майя Гошадзе пытается накормить, а скорее уже, обкормить меня очередной порцией шашлыка, приготовленного по всем правилам национальной кухни.

Я не думаю, что мои читатели , прочитав текст, заподозрят меня в чревоугодии. Грузинская кухня - моя любимая кухня и было бы непростительно с моей стороны не посвятить этой теме отдельный пост. Кстати, осенью группа лидеров собирается посетить Грузию. Заглянем в Копала?

"Немного лет тому назад, там, где, сливаяся шумят, обнявшись будто две сестры..."

Последние дни были чрезвычайно насыщенными. Мне удалось провести три семинара, вместе с моими друзьями мы посетили исторические места недалеко от Тбилиси - Джвари и Мцхету. Побывали в недавно открывшемся культурном центре Сигнаги. И, конечно же , в "самом грузинском ресторане", расположенный в одном из старинных кварталов Тбилиси.

Я старалась не упустить ни одной возможности, чтобы не пообщаться с дистрибьюторами. За оставшиеся четыре дня я провела три семинара. Эти встречи были чрезвычайно полезными , так мы смогли отработать те темы, которые начали осваивать еще весной по скайпу - интернет в сетевом бизнесе и интеллект- карты. В дистрибьюторском центре есть компьютер с выходом в интернет. Мы посмотрели, как устроены отдельные сайты и блоги. Как стать автором собственной тематической рассылки, одного из самых эффективных инструментов интернета.

По просьбе многих дистрибьюторов я поделилась своим опытом в проведении информационных встреч, работе с потребителями. Как наиболее эффективно представлять преимущества продукции Neways в соответствии с миссией компании. Подробнее об этом я расскажу в рекрутинг - курсе, который будет на моем сайте.

Перед моим отъездом успели посетить гордость грузинской архитектуры 6-го века, православный храм Джвари, что в переводе с грузинского, обозначает "крест". Джвари расположен на горе и как бы является ее продолжением. С этого места можно наблюдать слияние двух рек Арагвы и Куры и, тот самый монастырь, о котором М.Ю. Лермонтов писал в своей знаменитой поэме "Мцыри". Дух захватывает!

Спустившись с "небес" мы посетили православный центр Грузии Мцхета, где я купила себе сувениры на память - глиняные тарелки с видами старого Тбилиси, Джвари и Мцхета. В моей семье уже давно стало традицией украшать стену тарелками с изображением тех мест, в которых мы побывали.

Незабываемое впечатление произвел на меня город Сигнаги, расположенный в кахетинском крае, в 100 километрах от Тбилиси. Этот город менее, чем за один год был превращен в исторический и культурный центр Грузии. По своему маркетинговому решению чем - то напоминает российскую Суздаль. Здесь много красивых, отреставрированных зданий, построен исторический музей, в котором есть картины самого Нико Пиросмани. Незабываемое путешествие, потрясающие по красоте места!

Оптимизация бизнеса с позиции лидерства.

Эта тема зародилась у меня в самолете, когда я летела из Москвы в Тбилиси. Мне захотелось провести этот семинар, основываясь на моей любимой книге Тома Шрайтера "Лидеры", собственном опыте построения бизнеса. Говорят, что на ошибках учатся. Хотелось бы, чтобы этих ошибок было меньше.

Часто бывает так, что дистрибьютор замыкается в своем тесном кругу, делая акцент только на теплый рынок. И бродит по нему, как по замкнутому кругу. Изо дня в день, из месяца в месяц. Уговаривает своих дистрибьюторов начать хоть что-то делать. Но его уговоры не дают результатов. Вместе с тем он с завидным постоянством продолжает делать одно и то же, совершенно не понимая, что есть абсолютно другие люди, которые хотят и могут работать. Вот только пока не знают как. Надо вовремя выйти из этого круга. Перестать делать бесполезные вещи.

Речь идет о поиске лидеров и работе с ними.

1. На семинаре мы составили интелект-карту по оптимизации бизнеса. Дали определение ЛИДЕРАМ. Обозначили тест на лидерство. (См. пост от 9 мая 2008 г).

2. Затем рассмотрели два способа, как найти лидеров (воспитать в собственных рядах или привлечь из другой компании. Последнее наименее эффективно: человек легко переходящий из компании в компанию также легко уйдет и от вас).

3. Подробно обсудили вопрос, чем учить лидеров. Всему, чему обычно обучают дистрибьюторов: приглашать в бизнес, продавать, обучать структуру. А также самому главному - лидерскому мышлению.

4. На конкретных примерах рассмотрели отличия лидерского мышления от нелидерского. Как, рассказывая истории, воспитать у дистрибьюторов лидерское мышление. Например о том, что лидеры:

- Постоянно вкладывают деньги в свой бизнес (в среднем 30% от доходов). Это может быть литература, запас продукции, спонсирование промоушена, собственное обучение и т.д. (Критерием серьезности намерений нового дистрибьютора как раз и служит инвестирование денеженых средств в свой собственный бизнес);
- Высокая цена на продукцию это еще не повод отступать и искать другую компанию. Лидер, как правило говорит, что хорошее не может стоить дешево;
- При отсутствии товара на складе не впадают в депрессию. Лидеры говорят, что качество и спрос на товар в компании настолько велик, что не хватает для всех желающих;
- Когда спонсор не работает с дистрибьютором, не бросают начатое дело, а сами изучают продукцию и бизнес; идут по цепочке вверх, пока не найдут человека, который поможет во всем разобраться и т.д.

Лидеры сами решают проблемы. Мы рассмотрели ситуацию, когда руководители структуры Давид Нанобашвили и Майя Гошадзе уехали в Турцию вместе с группой дистрибьютров, а Инга Эсебуа и Ладо Гогийчашвили самостоятельно принимали решение во всех вопросах, связанных с организацией и проведением банкета. Я также привела примеры из жизни, когда надо было решать проблемы и как я это делала.

Оптимально эффективно можно строить бизнес только опираясь на лидеров. Не замыкаться только на теплом рынке. Идти вперед, искать новых людей. Посвящать основную часть своего времени именно работе с лидерами. Чтобы бизнес был успешным.

О важности постановки целей. Семинар Владимира Писаревского.

Следующий день выдался очень гармоничным. Мы с Владимиром Писаревским провели два взаимодополняющих себя семинара на тему лидерства. О чем не сказал Володя, сказала я и наоборот. Володя говорил о принципах формирования лидерства, важности постановки цели. Я провела семинар об "Оптимизации бизнеса с позиции лидерства". Тему продолжила Ирина Локшина, рассказав в своем выступлении о конкретных шагах к достижению цели, основанных на программе "1000 мам, которые зарабатывают 1000 долларов в месяц".

В начале своего семинара Владимир очень наглядно и доступно охарактеризовал те качества, которыми обладает лидер на определенном этапе своего развития. Трубач идет впереди, мотивирует. Пастух следит, чтобы никто не сбился с пути и не потерялся, а шел правильной дорогой. Настоящий лидер - это тот, который гармонично сочетает в себе все эти три качества - трубача, пастуха и наседки.

Владимир отметил принципы 8 шагов, которые формируют настоящего лидера:
1. Определите свою цель! Меня мотивирует цель, говорит Владимир.
2. Возьмите на себя ответственность! Т.е. важно не только поставить цель, но делать конкретные шаги по ее достижению. Это оотвественность как перед спонсором, так и перед самим собой. Спонсор может показать дорогу, но он не может за вас ее пройти.
3.Развивайте себя! Человек успешен только настолько, насколько он может быть успешен в данную минуту, насколько позволяет его личность. Чтобы добиться большего успеха, нужно постоянно развивать себя как личность.
4. Ведите за собой тех, кто хочет идти! Владимир напомнил, что 90% своего дохода он получает от ... 10% дистрибъьюторов!
5. Будьте настойчивы! Используйте в работе все доступные вам методы - ДВД, справочники, каталоги, брошюры компьютер и т.д.
6. Стремитесь к совершенству! Ошибаются не те, кто падает, а те, кто не встает.
Дистрибьютору, особенно в начальный период его работы приходится встречаться с отказами. Совершенствуйтесь, говорит Владимир. Преобразуйте неудачу в позитив, анализируйте! (помните, одно из важных качеств лидера Том Шрайтер называет совершенство!).
7. Совершенствуйте навыки общения! Говорите так, чтобы люди вас понимали. Слушайте, задавайте вопросы и слушайте! Бог не просто так дал человеку один рот и два уха. Помните, главный инструмент нашего бизнеса - наши уши.
8. Учите лидерству! Помните, мы в ответе за тех, кого приручили, кого пригласили в бизнес. Мы учим только тех, кто хочет учиться. Кто выполняет наши задания.

О важности постановки цели.
Володя привел интересные данные одного социологического опроса, когда спросили у миллионеров, что для них стало определяющим в достижении собственного успеха. Миллионеров, которые свои миллионы заработали, а не получили по наследству, например. У большинства опрошенных ответ был один и тот же - ДОВЕДЕННОЕ ДО СОВЕРШЕНСТВА УМЕНИЕ СТАВИТЬ И ВЫПОЛНЯТЬ ЦЕЛИ!

Какими критериями должна соответствовать цель:
1. Цель должна быть трудная. Т.е. та цель, которая ведет вперед. (По маркетинг-плану компании Neways, если дистрибьютор закрыл квалификацию Менеджера, то следующей целью должна стать не квалификация Экзекъютива (следующая по карьерной лестнице), а как минимум - Сеньор экзекъютива. Ранга с квалификацией на квартирный и автомобильный бонус).
2. Цель должна быть достижимой. Т.е. вполне реальной. (Нельзя в первый месяц работы ставить цель заработать, например, 1 млн. долларов).
3. Цель должна быть конкретной. По времени. По срокам.
4. Цель должна быть записана. (Об этом говорила Людмила Нилова в своем выступлении на лидерском марафоне в Турции). Цель необходимо записать и читать ее каждый день.
5. Цель должна быть мотивирующей! Цель - это то, что помогает в трудную минуту. Надо очень хорошо захотеть достичь поставленную цель.
6. Цель должна быть прошедшей по времени. Например, когда ставим цель, то пишем "Не стать Сеньор Даймонд Амбассадором в январе 2009 года, а стала Даймонд Амбассадором в январе 2009 года". Здесь подключается уже наше подсознание. Если думаешь о цели, как уже о достигнутой, то ее легче выполнить. Человек, который считает себя успешным, либо уже успешен, либо таковым становится в короткое время.

О необходимости постоянной, ежедневной самомотивации.
Нужно читать мотивирующую литературу ежедневно минимум по 15 минут в день. Известный сетевик Джери Кларк сказал, что если дистрибьютор говорит мне, что я не люблю читать, то я отвечаю ему: "Я не говорю, что нужно любить читать, я говорю о том, что нужно читать".

В завершении своего выступления Володя рассмотрел особенности маркетинг-плана Neways. Показал, что для того, чтобы построить сбалансированную организацию, необходимо приглашать в бизнес, как минимум одного человека в МЕСЯЦ! Тогда в течение года можно построить организацию шириной в 12 "ног", что максимизирует маркетинг-план и помогает продвижению по рангам.

Володя еще раз подчеркнул важность достижения ранга Сеньор экзекъютив, так как именно с этого ранга дистрибьютор сможет реализовать все возможности маркетинг-плана. Сеньор это первая лидерская позиция. Экзекъютивом можно стать и в одиночку, не пригласив ни одного человека в бизнес. Нужно стремиться стать лидером, потому что именно лидеры зарабатывают настоящие деньги. С позиции Сеньора сильно увеличиваются выплаты потому, что что включается лидерский бонус и появляется возможность получения автомобильно-жилищного бонуса.

День второй. Банкет.

Утром за завтраком встречаемся с Ириной Локшиной. Дочерью Михаила и Жанны Локшиных - топ лидеров Neways, руководителей Петербургской организации моих спонсоров. Ирина по приглашению Давида Нанобашвили и Майи Гошадзе приехала из Петербурга на праздник, только 12 часами позже меня.

Чудный вечер, ресторан "Абхазия" на берегу реки Куры. В нем 150 грузинских дистрибьюторов, не считая гостей, отчмечают свой праздник - день рождение Neways! В ресторане встречаюсь со своим непосредственным спонсором из Нью-Йорка Владимиром Писаревским. После Турции, проведя несколько дней в Стамбуле, он также приехал в Тбилиси поздравить грузинскую организацию.

Следует отдать должное главным организаторам этого замечательного праздника - Инге Эсебуа и Ладо Гогичайшвили. Хорошо продуманная программа, великолепное обслуживание, увлекательные конкурсы, в которых принимали участие не только дистрибьюторы, но и все гости праздника. А еще - лучшая в мире грузинская кухня, живая музыка, национальные грузинские песни. Выступление танцевального ансамля. Что может быть эмоциональнее зажигательных грузинских танцев?!

Давид Нанобашвили награждает лучших дистрибьюторов памятными подарками. А нового Даймонд Амбассадора Нино Месхели - именными золотыми часами, изготовленными в Швейцарии по спецзаказу.

Я получаю спецприз "За вклад в развитие Neways Georgia", а также приз - "За генерацию идей!". Идеи проведения отдыха в Турции этим летом, организацию и проведение лотерей, способствовавших повышению объемов в организации.

И, наконец, у меня, появилась возможность вручить призы победителям (а может быть и счастливчикам) двух лотерей, которые были организованы и проведены мною в Москве в январе и апреле 2008 года. Дело в том, что за время, прошедшее с розыгрышей лотерей, я так и не смогла отправить призы в Грузию по причине запрета почтовых отправлений между двумя государствами. И вот теперь, на банкете, в торжественной обстановке я могу вручить подарки! Фены, калькуляторы, ДВД - плееры, диктофон и др. Главный приз НОУТБУК - дистрибьютору из города Поти Латарая Лиа!

Перед моим отъездом, когда обсуждали условия проведения новой лотереи пришли к выводу, что призы следует покупать не перед розыгрышем, а непосредственно после, если участники лотереи находятся в разных городах (регионах или даже странах). Так как в любом случае, деньги перевести для закупки призов намного легче, через переправить их через границу. А покупать призы следует непосредственно на месте, где объявлены победители розыгрыша.

Мое путешествие в Грузию. 30 мая. День улета. День прилета.

Грузия для меня - это не только самая западная часть Европы с единственной и неповторимой в своем роде культурой, языком, кухней... Для меня это нечто большее. Это мои друзья, это мои партнеры, это те люди, с которыми вот уже много лет мы вместе. В этом году мы отмечали 15 - летие Neways в Грузии. Мне захотелось сделать небольшой репортаж о моей поездке, чтобы передать тот восторг и признательность людям, с которыми меня очень многое связывает.

Итак, все по порядку.

Заблаговременно купив билет на самый удобный рейс в Тбилиси, я заранее приготовилась к приятному путешествию, берущему свое начало от дверей моего дома. За день до вылета заказала такси, чтобы спокойно без суеты пройти регистрацию, выпить "чашечку кофе", заглянуть в Duty Free...

Не тут-то было! Веселый, разговорчивый таксист где-то через 50 минут нашего пути сообщает мне вдруг , что мы уже давно проскочили поворот на Домодедово и направляемся непосредственно в ... Быково! Все бы ничего, время еще есть, успеваем вполне, глядя на часы, думаю я. Но после того, как мы развернулись и поехали, наконец, в правильном направлении, нас ожидало самое неприятное - сразу две аварии на дороге, пробка соответственно...

До вылета остается все меньше и меньше времени. Стоим в потоке и не двигаемся. Успеем - не успеем? Водитель смотрит на меня и говорит: "Дорогая моя, почему Вы все время молчите, наверно волнуетесь также, как и я?")))). Нет слов.

Наконец, мы буквально влетаем в аэропорт. А у меня два огромных, неподъемных чемодана! Тележек свободных, по закону подлости, нет. Вдруг в толпе я вижу человека восточной внешности , который подставив лицо весеннему солнцу, беззаботно катит перед собой, о счастье, тележку, груженую кучей чемоданов. Видимо только что приземлился, подумала я.

Долго не раздумывая, хватаюсь двумя руками за его тележку и начинаю что-то невнятное говорить, типа, тележка мне сейчас нужна гораздо больше, чем ему! Испугавшись, он отдает мне свою тележку и я бегу на стойку регистрации.

... Регистрация давно закончилась и мои проблемы никого не волнуют. Я скороговоркой пытаюсь объяснить, почти как в кино, что ехала в Домодедово и чуть не попала в Быково... Все вокруг замолчали ... Потом вдруг раздается дружный хохот! И чуть ли не весь аэропорт стремится помочь мне пройти регистрацию, таможенный и паспортный контроль!

Я с облегчением плюхаюсь на свое кресло. Успела!!! Услужливая стюардесса, в умопомрачительно канареечного цвета блузке, предлагает мне снять куртку и повесить костюм. А также стакан воды. Я ей невнятно отвечаю, что у меня все есть, мне ничего не надо!
Все. Взлетаем!

... В тбилисском аэропорту прямо в зале выдачи багажа меня встречает Давид Нанобашвили - Генеральный директор Neways Georgia вместе с Нино Гошелидзе - одним из лидеров грузинской организации. Как они туда пробрались для меня до сих пор остается загадкой. Радость встречи трудно передать. Я до конца еще не верю, что в Тбилиси.

Вечером вместе с Майей Гошадзе, Нино, Давидом и Ладо Гогийчашвили отмечаем мой прилет, поем караоке, пьем самое лучшее на свете грузинское красное вино. Расслабляемся, одним словом...

Итак, собираясь в аэропорт никогда не помешает накинуть лишние 2-3 часа перед вылетом. Самолет ждать не будет, от форсмажора никто не застрахован. Каким бы квалифицированным не был бы ваш водитель, бдительность терять все же не следует, полезно хоть изредка следить за дорогой...