пятница, 1 марта 2013 г.

Как распознать лидера?


Недавно встретила одну свою старую знакомую в метро. Долго не виделись. Спрашиваю, чем занимаешься? 
 
- Работаю, как и прежде,  в бюджетной организации. И еще занимаюсь сетевым бизнесом.
Мне стало интересно и я попросила ее рассказать об этом по-подробнее. Оказывается, моя приятельница собирает заказы у своих знакомых и один раз в квартал (в  полгода)  на 150 — 200 долларов покупает на складе  компании для них продукцию. 
 
И давно ты так, - спрашиваю я?
- Вот уже более пяти лет, - отвечает она. 
 - А бизнес-то где, - спрашиваю? 
 -Ты знаешь, мне нравится. Я получаю скидку на складе при покупке продукции и еще там начисляются очки и я может быть скоро стану менеджером, тогда скидка будет еще больше (?!). 

Ничего себе,  подумала я!  Покупать продукцию по оптовой цене, за пять лет добраться до ранга менеджера, увеличив свою скидку на 10% , да еще все ЭТО называть бизнесом?

"Бизнес - самая активная форма экономической деятельности человека, ставящая своими целями получение прибыли и развитие собственного дела...".  А  прибыль в МЛМ - это в первую очередь прибыль от сети. А чтобы сеть росла быстро, в ней должны быть высокоэффективные люди. 

Поэтому в сетевом маркетинге, как и в любом другом бизнесе, личностные качества играют далеко не последнюю роль. 


Как распознать в новом человеке ЛИДЕРА? На этот счет есть замечательная книга Тома Шрайтера «ЛИДЕРЫ», в которой автор обозначает критерии лидерства. А  также приводит  интересный тест на лидерство. Прочитайте ее обязательно!